单位统筹怎么扣缴
2025-01-06 15:35:03
单位统筹的扣缴通常指的是用人单位根据法律规定，代扣代缴职工应缴纳的社会保险费用，其中包括基本养老保险和医疗保险。以下是具体的扣缴方式和规定：
基本养老保险
缴费基数：
通常以用人单位全部职工工资总额（包括工资、奖金、津贴、补贴等）作为缴费基数。
缴费比例：
单位与个人分别按一定比例缴纳养老保险费，单位缴纳的比例通常为20%，个人缴纳的比例为8%。
缴费方式：
用人单位按月、足额代扣代缴基本养老保险费。
医疗保险
医保账户：
医疗保险通常设有个人账户和统筹账户。
单位缴纳：
单位缴纳的医疗保险费用中，一部分划入个人账户，剩余部分进入统筹账户。
统筹支付：
当参保职工需要医疗报销时，符合条件的医疗费用可以从统筹账户中支付。
注意事项
缴费工资应介于上年度在职职工平均工资的60%至300%之间。
养老保险累计缴费至退休年龄不得少于15年。
若退休时缴费不满15年，可以按规定延长缴费至满15年。
用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，并告知职工缴纳明细。
医保统筹支付从医保统筹账户扣钱，用于支付参保职工在医保范围内的医疗费用。
以上信息基于最新的法规和政策，具体操作可能因地区而异，请以当地最新规定为准。