病态加班文化，该下岗了丨柚子态度

据媒体报道，4月23日，猿辅导武汉公司一名年轻老师在办公室猝死。这个年轻人，原本该在五一牵着新娘的手走过红毯，如今等来的只有葬礼。

猿辅导公司已经回应，说该同事发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。

也就是说，到底是什么导致年轻生命的仓促离去，还没有定论。

不过有两个点，很有必要讲出来。

一是这位员工在去世前，的确和女友说加完班就回去。所以，他可能是自愿去加班了，然后出了事。

第二点是，猿辅导之前的确被媒体报道过超长加班问题。当时猿辅导负责人回应，会考虑多招员工减轻加班压力。这次员工出事后，很多网友也在评论区强烈表达了对过度加班文化的厌恶。

不管怎么说，原因还未查明，我们不对这位员工的离世原因做过多猜测。但我相信，大多数人和我一样，每次看到这样的新闻，都会感到心痛，担心这样的事情也会发生在自己身上。

因为长期加班导致积劳成疾、发生意外的新闻，真的是屡见不鲜了。病态的加班文化，已经成为一种社会通病。以至于有人自嘲：“不加班？那叫上班吗？那叫带薪休假！”

小米这两天也被爆出，要求员工日均工时不低于11.5小时，低于8小时还要写说明，反思解释为什么平均工时不够。大家关注猿辅导这位员工的突然离世，其实是对自身处境的一种共鸣。

还有一点非常荒诞，就是每次有人因过劳倒下时，总有人跳出来说这是“个人体质问题”。这种说辞，和指责被家暴者“不够抗打”有什么区别呢？

大家也不是一点加班都接受不了，但反对极端、病态的加班文化。加班文化最可怕的，不是让人疲惫，而是让人忘记：我们拼命工作是为了更好地活着，而不是活着为了更好地工作。

从本质上看，任何的长期熬夜、长期加班，都等于慢性自杀。如果压力长期超出承受能力，那值得思考的是：我们穷其一生追求的到底是什么？

文字丨佛山市新闻传媒中心评论员刘江

视频丨佛山市新闻传媒中心评论员具宣冶