教师跨区调动找哪里

教师跨区调动需要遵循一定的程序和条件，以下是一些关键步骤和注意事项：

了解政策

教师跨区调动涉及不同教育局的管理范围，因此首先需要了解两地教育局的相关政策和规定。例如，有些地区可能有“接受外地人才”的政策，或者存在引进教师的政策，这些政策可以简化跨区调动的流程。

两地教育局沟通

如果涉及跨县区或跨市调动，教师需要先与目标地区的教育局进行沟通，了解其是否接受外地教师以及具体的调动条件和程序。

获得同意

教师需要得到原单位的同意，并且需要目标学校和教育局的同意。此外，调动过程中可能还需要得到同级人事部门和编制部门的批准。

填写相关表格

教师需要填写一式三份的商调表，并按照规定进行盖章。表格的盖章顺序通常包括接收单位、接收单位主管理部门、同级人事主管部门、原单位、原单位主管单位、同级人事部门等。

提交材料

教师需要提交个人申请、相关证明材料（如结婚证书、配偶工作单位、家庭情况等）、调动申请表等，以供相关部门审查。

审核与批准

提交材料后，教育局和相关部门会进行审核，并在符合条件的情况下批准调动。审核过程可能涉及多个部门，如县编办、人社局等。

办理调动手续

一旦获得所有必要的批准，教师需要按照规定的程序办理调动手续，包括在原单位结清一切手续、到接收单位报到等。

注意事项

教师在办理跨区调动时，应确保所有材料的真实性和完整性，避免因材料问题影响调动进程。

如果两地教育局之间没有直接的调动协议，可能需要通过上级教育机构（如省教育厅或国家教育部）进行协调，但这通常会增加调动的难度和复杂性。

综上所述，教师跨区调动需要教师本人提出申请，经过原单位、目标学校和教育局的同意，并填写相关表格和提交必要材料，最终由两地教育局和相关部门协同完成调动手续。建议教师在办理跨区调动时，提前了解两地教育局的具体政策和程序，并与相关部门保持密切沟通，以确保调动过程顺利进行。