劳动仲裁有哪些决定

劳动仲裁的决定主要可以分为以下几类：

非终局的仲裁裁决

非终局的仲裁裁决是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后，当事人有争议的，可以在法定期限内起诉，一般是15日。未提起诉讼的，则裁决书生效，否则不生效。

终局的仲裁裁决

终局的仲裁裁决是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出的裁决，自作出之日起即生效力。未经法定程序不被撤销，具备执行力的裁决，可作为当事人申请执行的依据。

调解书

如果双方同意调解并且能达成一致，当庭可以制定调解书，双方签字加盖组织印章后，调解书即马上生效。生效后双方不得悔改，没有上诉机会。

裁定书

如果一方不同意调解，仲裁庭可以直接裁决，出裁定书。一般不会当庭裁决，但法律规定要45天结案，若案情需要延长，也是15天之内。

裁决书内容

仲裁裁决书一般包括以下内容：案由、仲裁请求、争议的事实和理由；裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章；裁决结果；仲裁费用的分担；起诉期限和起诉法院。

裁决范围

劳动仲裁裁决范围包括确定劳动关系、解除变更劳动合同纠纷、辞退纠纷及工伤和劳动报酬纠纷等。

这些决定类型涵盖了劳动争议仲裁过程中可能遇到的各种情况，从调解到裁决，再到裁决书的具体内容和范围，为劳动争议当事人提供了明确的法律途径和解决方案。