为什么从行政转销售
2025-01-08 11:18:19
行政转销售的原因主要有以下几点：
需求与招聘难易度：
小公司对销售的需求量大于行政，而且招聘销售比招聘行政相对容易。因此，有些公司会先招聘行政人员，然后再将其转为销售人员。
技术知识要求：
大公司对于销售代表或销售工程师的技术和知识要求较高，不会轻易劝导人去做销售。相比之下，行政岗位通常对技术知识要求较低，因此招聘行政人员可以降低公司的招聘难度。
待遇与稳定性：
优秀的销售人员待遇通常远高于前台行政文员。有些公司可能担心招聘到的行政人员一旦熟悉工作后，会因为待遇问题而迅速离职，因此选择先以行政岗位为跳板，再转为销售岗位。
了解销售流程：
从事过行政工作的人员可以旁观公司的销售情况，了解销售策略和销售渠道的搭建，这对其后期从事销售管理岗位可能有所帮助。
客户资源：
虽然从行政岗位转岗到销售岗位可能会面临客户资源不足的问题，但这并不是绝对的。有些公司可能会在招聘行政人员时就考虑到这一点，或者在转岗后提供一定的客户资源支持。
个人职业规划：
有些人对销售岗位有浓厚的兴趣，但由于种种原因（如缺乏销售经验、担心销售压力等）选择先从事行政工作，然后再寻找机会转岗到销售岗位。
综上所述，行政转销售的原因主要包括需求与招聘难易度、技术知识要求、待遇与稳定性、了解销售流程、客户资源以及个人职业规划等方面。在实际操作中，建议根据个人兴趣和能力，以及公司的实际情况来选择合适的岗位。