什么是十三薪
2025-01-09 13:09:21
十三薪，也称为 年底双薪，是指单位在正常发放12个月工资的基础上，再额外发放一个月的工资。这种做法通常在年终结算时进行，作为对员工一年辛勤工作的奖励。
具体来说，十三薪是固定月薪的额外补充，与员工的基本月薪挂钩，发放金额相对稳定。它与年终奖不同，年终奖的发放通常基于企业经济效益和员工个人工作业绩的综合考核，具有一定的不确定性。
在税务处理方面，十三薪的个人所得税计算方式通常是将它与当月工资合并后计算，适用税率较高。而年终奖在计算数额上可能带有一定的不确定性，其税收政策也可能有所不同。
此外，一些公司可能会发放超过一个月工资的奖金，如“十四薪”或“十五薪”，这些都属于员工工资的一部分，但十三薪是最常见的做法。
总的来说，十三薪是一种相对稳定的年底奖励，旨在激励员工并体现公平性，而年终奖则更侧重于对员工全年工作业绩的绩效考核。