民乐县总工会推行“三变”工作法 盘活建会入会一盘棋

民乐县总工会围绕“扩大组织覆盖、增强服务效能”的建会入会目标，创新工作理念，推行“三变”工作法，探索建会入会工作新路径，全力推进建会入会工作向新业态、新领域延伸，实现建会入会工作提质增效。

激发内生动力，变“要我建”为“我要建”。通过召开“建会入会攻坚年”专项行动推进会，靠实工作责任，明确各基层工会工作任务，加快乡镇、社区等基层“小三级”工会组织建设进度。由县总工会成立4个工作组，分赴全县10个乡镇、社管委、工业园区及部分非公企业开展宣传指导，充分发挥乡镇、社区工会兜底作用，做好所辖区域内企业的建会入会工作。针对不同企业类型，采取“一企一策”精准发力，对规模以上企业实行“领导包联制”，由工会干部蹲点指导建会工作；对小微企业依托区域性联合工会实行“兜底建”；对新业态群体推行“行业建”“链式建”。同时，召开经验交流会，在典型的示范带动下，一些企业主动变“要我建”为“我要建”。

坚持持续发力，变“独角戏”为“大合唱”。积极营造浓厚宣传氛围。在商圈、园区、交通枢纽等职工聚集地设置宣传点，制作发放《成立工会十大好处》《工会法》等宣传资料。通过县总工会微信公众号等平台推送建会政策解读，吸引广大职工积极参与；借助“劳模工匠大讲堂”“工会主席大讲堂”等宣讲活动宣讲建会入会政策，激发建会入会积极性。组织劳模工匠和志愿者开展建会宣传活动10余场次，通过积极带动多方面力量共同参与，变工会“独角戏”为工会、企业、社会多方“大合唱”，有力推进建会入会工作。

做实“后半篇文章”，变“工作任务”为“工会服务”。通过举办非公企业工会主席和专干能力素质提升培训班，开展强基行动、规范化建设等行动，为镇、社区、工业园区工会补助工作经费，用于开展文体活动、技能竞赛、阵地建设等工作，充分调动工作积极性。推行“建会即享”服务模式，为新成立工会赠送“入会礼包”，为新建会企业提供“定制化”培训。在新建会企业、行业联合工会密集区域打造“特色驿站”，同步开展法律咨询、心理疏导等特色项目。针对新业态群体推出暖“新”关爱行动，发放外卖员所需装备等物资，以优质服务增强职工归属感、自豪感、幸福感。

作者：周雪

编辑：张丹