维护职工利益包括哪些
2025-01-13 01:23:19
维护职工利益主要包括以下几个方面：
劳动经济权益
劳动就业权
工资分配权
休息休假权
劳动安全卫生保护权
职业技能培训权
社会保险与福利权等
民主政治权利
民主管理权
民主监督权
依法参加和组织工会的权利等
精神文化权利
接受教育培训的权利
文化体育活动的权利
学习权、教育培训权和发展权等
社会权利
参与社会事务管理的权利
享受社会公共事业服务与保障的权利
生态文明权益
环境权益
身体健康保障
法律保障
劳动争议处理权
法律规定的其他劳动权利
工会维权
通过平等协商和集体合同制度维护职工劳动权益
参与企业民主管理、民主参与和民主监督
组织职工参与国家和社会事务管理
指导签订劳动合同和集体合同
调查权、要求处理权、紧急处置建议权、支持帮助权、法律援助权等
社会保障
监督用人单位遵守社会保险规定的情况
参与社会保险重大事项的研究和社会保险监督委员会的工作
这些权益共同构成了职工利益维护的框架，旨在保障职工在劳动、生活、发展等各个方面的合法权益。