公司工资多少谁决定
2025-01-18 22:03:20
公司工资的决定权主要 由公司和员工共同决定。具体来说：
公司自主决定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位（即公司）可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
公司在确定工资时，需要综合考虑自身的经营状况、经济能力、员工职位、能力、贡献等因素。
员工参与协商
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应依法协商工资的组成部分、数额、支付方式等事项，以确保员工工资的合法性和公平性。
劳动合同中的工资条款，是员工与公司之间约定工资的具体内容，双方应严格遵守。
法律和法规的约束
公司在确定工资时，必须遵守国家和地方的相关法律法规，如《关于工资总额组成的规定》等，确保工资支付的合法性和规范性。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
综上所述，公司工资的决定权主要在于公司，但员工也有权参与协商并确保工资支付的合法性和公平性。