工伤旧伤复发怎么办
2025-01-04 20:52:47
当工伤职工的旧伤复发时，可以采取以下步骤处理：
确认治疗需求
工伤职工应首先通过签订服务协议的医疗机构提出治疗意见。
如遇争议，可提交劳动能力鉴定委员会进行确认。
享受工伤待遇
工伤职工因工伤复发需要治疗的，可以享受工伤保险待遇，包括但不限于工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、住院伙食补助费等。
治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，可按照单位出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
劳动能力复查鉴定
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
合同与工作安排
工伤复发前鉴定为1-4级的，不得终止合同，应保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤复发前鉴定为5-6级的，保留用工关系，安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位每月发放伤残津贴。职工也可选择终止合同，并一次性获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤复发前鉴定为7-10级的，劳动合同期满可终止，或本人提出解除劳动合同，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
请根据具体情况，遵循相关法规和流程进行处理。若有其他疑问，欢迎继续咨询