续订怎么写

续订劳动合同通常需要包含以下内容：

续订原因：

简要说明续订劳动合同的原因，比如双方协商一致、工作需要等。

原合同信息：

提及原劳动合同的编号、签订日期、合同期限等基本信息。

续订期限：

明确新合同的起始日期和终止日期，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

工作内容与条件：

详细列出续订后乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬、劳动纪律等，确保与原合同保持一致。

其他约定：

如有其他双方协商变更或约定的内容，需在此部分详细列明。

法律效力声明：

强调续订后的合同与原合同内容一致，除续订部分外，其他条款持续有效，双方应继续履行各自约定的义务。

续订日期：

注明续订合同的日期。

签字与盖章：

合同双方（甲方和乙方）及见证人（如有）需在合同上签字，并加盖单位公章或合同专用章。

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续订劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

注册地址：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了为期____年的《劳动合同》（合同编号：20__年第__号），现该合同即将到期，为了继续保持双方的劳动关系，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续订书》。

一、 原合同信息

原签订的劳动合同于____年__月__日期满，本次续订劳动合同的期限为第____种形式：

① 固定期限：自____年__月__日起，至____年__月__日止。

② 无固定期限：自____年__月__日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

③ 以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至工作任务完成止。

二、 工作内容与条件

甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

三、 其他约定

双方协商变更或约定的其他事项：

四、 法律效力声明