离休认定是哪个部门
2025-01-16 09:44:59
离休的认定需要经过以下部门：
所在单位：
首先，需要由职工所在单位根据干部管理权限进行初步审核和批准。
任免机关：
所在单位在审核通过后，需要将材料报送给任免机关进行最终审批。
具体流程如下：
填写相关表格：
职工需要填写《干部离休审批表》及其他相关表格，这些表格可以到老干部所在单位的组织人事部门领取并填写。
提交材料：
将填写好的表格和相关证明材料（如医院证明、劳动鉴定委员会确认等）提交给所在单位的人事部门进行审核。
单位审核：
单位人事部门会认真查看材料的真实性和有效性，确认是否符合离休条件。如果材料有问题或不齐全，会通知职工补充或修改。
上报审批：
审核通过后，单位会将所有相关材料上报给上级主管部门进行最终审批。
领取离休证：
审批通过后，单位会通知职工领取离休证，并由相关部门核发。
建议：
职工在办理离休手续时，应提前咨询所在单位的人事部门，了解详细的办理流程和所需材料。
确保所有提交的材料真实有效，以便顺利通过审核和审批。