年假怎么折算
2025-01-04 17:21:26
年假的折算方法如下：
对于已安排年休假的员工
折算公式：应休年休假天数 = （当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。
注意：如果用人单位当年已经安排职工休年假了，多于折算的天数就不再扣回了。
对于新入职员工
折算公式：当年度年休假天数 = （当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数。
注意：折算后不足1整天的部分不享受年休假。
对于离职员工
折算公式：当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。折算公式为：（当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。
注意：折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
这些规定确保了员工在享受年休假的同时，用人单位也能合理安排工作，保障双方的权益。建议用人单位和员工都严格遵守相关规定，确保年休假的合理折算和支付。