在家待岗应该发多少工资
2025-01-20 10:54:11
员工在家待岗期间的工资支付标准如下：
若员工因单位原因待岗
在一个工资支付周期内，公司应按照劳动合同的规定支付工资。
若超出一个工资支付周期，员工提供了正常劳动，则按双方新约定的标准支付工资；若未提供正常劳动，则按不低于当地最低工资标准的80%支付生活费。
若员工因个人原因待岗
若员工提供了正常劳动，待岗期间的生活费不得低于当地最低工资标准。
若员工未提供正常劳动，待岗期间的生活费可低于当地最低工资标准，但具体标准需双方协商确定。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
综上所述，员工在家待岗期间，公司应支付的工资或生活费应不低于当地最低工资标准的80%，具体标准可根据实际情况和当地规定进行调整。建议公司与员工明确待岗期间的工资支付标准，并在劳动合同中予以约定，以确保双方权益。