要人怎么写

要人申请通常需要包含以下几个部分：

自我介绍和单位概况

简要介绍自己或所代表的单位。

描述单位的当前状况和主要业务。

设立部门职务的必要性和重要性

详细说明为什么要设立这个部门职务。

阐述如果不设立这个职务，将会产生什么影响和后果。

设立部门职务的具体请求

明确提出设立该职务的具体要求，包括职务名称、职责范围、所需人数等。

可以提供现有人员数量和岗位情况，以及缺少哪些岗位或人员。

期望和恳请

表达对上级单位批准的支持和期望。

恳请上级单位审慎考虑并批准申请。

落款

写明申请人或申请单位的名称和日期。

尊敬的领导：

我是XX部门的负责人，XX。在此，我恳请贵单位考虑增加我们部门的人员编制。

背景介绍：

我们部门目前负责多个重要项目，包括XX、XX和XX。目前部门共有XX名员工，分别承担XX、XX和XX等职责。尽管我们团队非常努力，但由于工作量较大，经常需要加班加点，仍然无法满足所有工作的需求。

必要性：

随着业务的不断扩展和复杂性的增加，我们部门需要更多的专业人员来确保项目的顺利进行和高质量完成。缺乏足够的人手将严重影响我们的工作效率和质量，甚至可能导致项目延误或失败。

具体请求：

因此，我们请求增加XX名专业人员，主要职责包括XX、XX和XX。我们建议从XX部门调配XX名人员，并从XX部门招聘XX名新人。这些人员将在XX时间内到岗，以确保工作的连续性和稳定性。

期望和恳请：

我们深知贵单位在人员编制方面的考虑，也明白增加人员编制需要时间和资源。我们恳请贵单位能够审慎考虑我们的申请，并在可能的情况下予以批准。我们相信，通过增加人员编制，我们部门将能够更好地完成各项任务，为贵单位的发展做出更大的贡献。

感谢您在百忙之中审阅我们的申请。期待您的积极回复。

此致

敬礼!

申请人：XX

部门：XX

日期：XX年XX月XX日