单位上班工伤报销多少

2025-01-19 07:02:41

工伤保险的报销比例和金额根据具体情况而定，以下是一些关键点：

正常缴费单位的工伤职工医药费用报销比例分为几个档次：95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

工伤保险不存在报销比例的问题，一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。

用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤保险费用，根据劳动者所在市的退休工残人员平均费用状况，暂定为103000元。

工伤保险基金支付的待遇包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

用人单位未参加工伤保险或未按规定缴纳工伤保险费的，需要承担相应的工伤赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、交通费、伙食补助费、护理费及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

建议

用人单位应依法为职工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，以确保职工在发生工伤时能够享受全额的工伤保险待遇。

工伤职工在治疗过程中，应保留好所有相关费用发票和医疗记录，以便向工伤保险经办机构申报领取各项工伤待遇。

如果用人单位未履行工伤保险责任，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。