考勤分有哪些规定
2025-01-13 05:07:22
考勤分的规定因不同的应用场景而异，但通常包括以下几个方面：
旷课处理
旷课一次通常扣除5分或10分。
如果旷课超过课程总学时的30%，可能会取消考试资格。
迟到与早退
迟到或早退次数超过规定范围者，可能会按旷课处理。
迟到1小时以内，扣除1小时薪资；迟到1小时以上4小时以内，扣除半天工资；迟到4小时以上，以旷工论处。
早退1小时以内，扣除1小时薪资；早退1小时以上4小时以内，扣除半天工资；早退4小时以上，以旷工论处。
请假制度
病假需要提供医院证明，并根据请假天数由不同层级管理人员审批。
事假一般不允许，除非遇到直系亲属病丧等重大事故。
公假需要相关部门出具的证明。
请假需书面手续，学生先到校办公室领取假条，分别找班主任、教务主任、校领导签字并交负责生活的老师，请假期满后应及时找生活老师销假，假条归入学籍档案。
考勤记录管理
任课教师或指定人员负责记录考勤情况。
考勤记录应如实反映在个人档案上。
考勤由任课老师或班主任负责填写，每周六报校办公室统计备案，每月底连同学生在校学习情况向家长通报。
综合测评与奖助学金
考勤结果会影响学生的综合测评成绩和奖助学金评定。
积分制
员工每日正常出勤，给予10分积分。
员工每迟到或早退一次，扣除5分积分。
员工每缺勤一天，扣除10分积分。
员工获得表彰、奖励等，根据具体情况给予额外积分。
每月对全体员工进行积分排名，积分排名前10%的员工给予奖励，积分排名后10%的员工视情况给予警告或处罚。