病假不能超过多少天
2025-01-18 14:28:50
病假的天数并没有一个统一的上限，它 取决于具体病情和相关规定。以下是相关法律规定及病假天数的总结：
普通疾病病假天数
急诊病假不超过3-7天。
普通疾病病假不超过15天。
慢性病病假天数
慢性病病假不超过2个月。
法律规定的医疗期
员工因病或非因工负伤，医疗期根据其在公司的在职时间，可以享有3到24个月的病假医疗期。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
无效病假
用人单位对病假具有批准权，但职工必须依法递交具有合法资质的医疗机构的病情证明，医嘱证明劳动者必须休息的，且职工依规定办理请假手续，该请病假手续即应视为有效，用人单位应当同意。
综上所述，病假的天数主要取决于员工的实际病情、医生的建议以及公司的相关规定。在实际操作中，用人单位应要求员工提供合法的医疗证明，并根据员工的工龄和工作年限来确定其病假期限。