补偿金是什么
2025-01-10 07:02:11
补偿金是指 在特定情况下，用人单位依法或依约支付给劳动者的经济补助。具体来说，补偿金分为两大类：
解除或终止劳动合同的经济补偿：
当劳动合同解除或终止时，如果劳动者没有过失，用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准（6个月以上不满一年的按1个月计算；不满6个月的按半个月计算）来支付经济补偿。计发基数为劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
竞业限制经济补偿：
如果劳动合同中约定了竞业限制条款，用人单位在劳动者离职后需要按照约定支付经济补偿。如果合同中没有约定具体标准，则通常按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%按月支付。
需要注意的是，补偿金与经济赔偿金是不同的概念。赔偿金是因用人单位违反劳动保障法律法规的特别规定而需要向劳动者承担的一种法律责任形式，其支付标准通常是经济补偿金的两倍，即“2N”。
综上所述，补偿金主要是作为对无过失劳动者在劳动合同解除或终止时的一种经济补偿措施，而赔偿金则是对用人单位违法行为的惩戒。