开劳务公司有什么好处

开设劳务公司的好处主要包括以下几点：

法人形式经营，增强竞争：

成立劳务公司可以使劳务队伍具备法人身份，从而增强其在市场上的竞争力。劳务分包必须以公司形式进行，且必须具备劳务资质，这使得成立公司成为承接一手工程的必要条件。

增加信任度，拓展业务：

拥有公司身份可以增强其他企业对您劳务队伍的信任度，有利于拓展大型工程业务。商业上，公司与公司的合作更为正常，有助于建立长期合作关系。

灵活的用工方式：

劳务公司可以根据市场需求和项目情况，随时调整人员规模和结构，降低用工成本和风险。这种灵活性有助于应对季节性用工问题，减少人员储备，节省人工成本。

提高服务质量和效率：

劳务公司可以利用自身的专业技能和经验，提供高质量的服务，赢得客户的信任和满意，从而提升企业的竞争力和发展潜力。

税收优惠和政策支持：

成立劳务公司可以享受一定的税收优惠和政策支持，减轻经营压力和负担。

收款和开票的便利：

劳务公司相对于工程公司来说，更方便进行收款和开具发票，有利于管理和控制财务流动。

进入国有企业和央企市场的门槛：

拥有劳务资质是进入国有企业和央企进行工程承包的最低门槛之一，成立劳务公司有助于工程公司进入这些市场，获取更多的商机和项目。

承接多个作业类型：

劳务公司可以承接多种作业类型，如木工、钢筋混凝土外架、砌铸抹灰水电等，具备更广泛的参与各类工程项目的能力。

选择合适的合作方式：

劳务公司可以根据实际需求和客户要求选择清包工或包工包料的形式，提高市场竞争力。

专业性和工程质量：

劳务公司在劳动力派遣方面具有专业性，能够确保工程质量，满足建筑工程对各类人才的需求。

降低招工费用：

劳务公司可以代为企业完成招工事宜，减少人力费和广告费等支出。

减少人员储备：

劳务公司可以帮助企业应对生产波动，减少富余人员，降低人工成本。

合法避税和规避风险：

劳务派遣可以作为合法避税的手段，同时也有助于规避裁员等劳动保护方面的风险。

简化管理程序：

劳务公司负责人员入职离职、签订劳动合同、缴纳社保费等劳动事务，减轻用工单位负担。

减少劳动争议：

劳务公司作为用人单位和劳动者之间的桥梁，可以协调处理劳动争议，减轻用工单位的压力和负担。

分担风险和责任：

使用劳务派遣员工，用人单位不需要承担工资、福利、社保等费用，从而降低风险和责任。

规范用工行为：

劳务公司可以帮助企业实现合法用工，规范企业用工行为。

综上所述，开设劳务公司在增强竞争力、拓展业务、降低成本、提高服务质量、享受政策优惠等方面具有明显优势。然而，成立劳务公司也需要考虑合规经营、成本控制、人力资源管理等方面的挑战。