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  • 刘文萍到襄都区、信都区调研检查重点工业企业 刘文萍到襄都区、信都区调研检查重点工业企业

    【来源:邢台日报】刘文萍到襄都区、信都区调研检查重点工业企业充分发挥龙头带动作用 推动产业链创新链价值链向高端攀升本报讯(记者郭雨晗)4月6日,市委副书记、代市长刘文萍到襄都区、信都区调研检查重点工业企业。刘文萍先后来到旭阳集团邢台园区、邢台德龙钢铁公司,深入企业车间,详细了解其生产经营、产品前景、

    2025-04-07 13:19:00

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  • 有的企业卖什么 有的企业卖什么

    企业可以出售的商品和服务种类繁多,以下是一些可能的选择:食品:例如晚饭、夜宵、水果(如西瓜)。小饰品:如耳环、手链、发夹等。彩票:许多工厂门口的彩票店生意非常好。商品销售:从日常用品到高端商品,如指甲钳、镜子桶等。新能源产品:随着环保意识的提高,新能源产品如太阳能板、风力发电设备等成为热门选择。房地

    2025-01-11 04:10:49

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  • 真金白银!辽宁出新政激活首发经济 真金白银!辽宁出新政激活首发经济

    在大力提振消费背景下,辽宁以“真金白银”加力支持“首发经济”。近日,《辽宁省促进首发经济高质量发展的若干措施》印发,提出通过吸引国内外首店落地、支持举办首发首秀首展、因地制宜打造首发特色、创新推进“首发+”融合发展、构建首发经济良好生态五方面政策举措,畅通“首发引领—产业跟进—生态提升”发展路径,培

    2025-05-30 12:34:00

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  • 地税哪些可以减免 地税哪些可以减免

    地税的减免政策主要包括以下几种:税收优惠政策对高新技术企业、小微企业、文化产业等实行减免或优惠税率。税收减免政策对新建、扩建、改建的企业、引进外资企业、重点扶持的企业等实行免征或减免税款。特殊减免政策对受灾企业、疫情防控物资生产企业等实行减免税款。城镇土地使用税减免遭受严重自然灾害的企业、企业内部荒

    2025-01-12 21:28:49

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  • 公司办资质是什么意思 公司办资质是什么意思

    公司办资质是指 公司在从事某种行业经营中,应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。这些资质通常包括经营资质和能力资质两大类。经营资质企业法人营业执照税务登记证组织机构代码证生产许可证等能力资质由地方、国家、专业机构、行业协会颁发的相应资质证书例如:ISO认证、环保认证、质量体系认证等公司资质不

    2025-01-10 02:04:02

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  • 儋州“诚信快车”破解企业办事难 “信用分”变成“通行证” 儋州“诚信快车”破解企业办事难 “信用分”变成“通行证”

    海南日报全媒体记者 吴心怡 通讯员 符润彩“过去办理许可证延续审批,准备材料和等待审批至少要花10天,现在当场就能办结,太方便了。”近日,在办理药品经营许可证(零售)延续审批手续时,儋州市一心堂洋浦普瑞广场分店店长王福兰体会到了“讲信用”的好处——“有信用”的企业只需作出承诺,就可以当场延续药品经营

    2025-03-21 09:06:00

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  • 民生银行:深耕普惠金融 助西藏文化产业高质量发展 民生银行:深耕普惠金融 助西藏文化产业高质量发展

    4月18日至20日,西藏2025 年春季古珠及艺术品交流会在拉萨举行,民生银行拉萨分行作为唯一一家金融机构受邀参会。期间,民生银行(600016)拉萨分行立足区域特色,通过现场服务展位的定点宣传、主动走访参展小微企业等方式,有效推广西藏自治区普惠金融贷款政策、介绍民生小微结算产品、推广民生银行服务权

    2025-04-23 11:23:00

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  • 什么是企业代缴 什么是企业代缴

    企业代缴是指企业代替员工或相关责任方缴纳某些费用的服务。具体来说,这包括以下几种情况:个人所得税代扣代缴:企业作为支付人,在向员工支付工资或款项时,依法直接扣除个人所得税,并代为缴纳给税务部门。社保代缴:企业代替员工缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。这种方

    2025-01-11 17:31:19

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  • 什么叫规上企业 什么叫规上企业

    规上企业是 规模以上企业的简称,主要是指 达到一定规模标准的企业。这些企业通常根据其年产量或年主营业务收入来划分,并作为各级政府衡量地区经济发展水平的重要标志。具体标准如下:规模以上工业企业:年主营业务收入达到2000万元及以上的工业法人单位。规模以上服务企业:年主营业务收入在1000万元及以上的服

    2025-01-09 12:10:49

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  • 无故旷工多久可以开除 无故旷工多久可以开除

    关于无故旷工多久可以开除的问题,主要依据《劳动合同法》和相关企业规章制度来确定。以下是具体的参考条款和解释:法律层面《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。对于公务员而言,旷工无正当理由不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,予以辞退。企业

    2025-01-17 18:27:49

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